El futuro de tu empresa va a depender mucho de tus empleados y empleadas.
Para ello debes saber:
- ¿Cuántas personas trabajarán en la empresa?
- ¿Qué funciones, tareas y responsabilidades tendrán asignadas?
- ¿Qué formación y experiencias son necesarias?
- ¿Cuáles serán los costes salariales de los trabajadores?
Para superar este reto deberás:
- Enumerar cada uno de los puestos de trabajo a ocupar.
- Describir, al menos, dos de los puestos de trabajo:
- Funciones, tareas y responsabilidades.
- Formación requerida.
- Gastos de personal por puesto y total.
- Entra en este enlace del SEPE, Servicio Publico de Empleo Estatal , que permite elaborar el contrato de trabajo de cualquiera de tus trabajadores en apenas 5 pasos. Completa uno y subelo a tu blog.
Premios a conseguir:
1000 puntos (+200 extras)
No hay comentarios:
Publicar un comentario